Koran Jakarta | August 26 2019
No Comments

Cara Sederhana Memotivasi Bawahan

Cara Sederhana Memotivasi Bawahan
A   A   A   Pengaturan Font

Pertanyaan:

Bu Rossa, adakah cara-cara sederhana agar bawa­han lebih termotivasi dalam bekerja?

Jawaban:

Sebagai atasan, Anda tidak boleh egois, Anda juga harus sensitif dengan perasaan karyawan. Bagaimanapun mereka adalah rekan satu tim Anda. Bila karyawan dapat bekerja dengan baik tentunya ini akan menunjang kinerja Anda juga bukan? Oleh sebab itu jangan segan-segan mem­berikan komplimen sebagai berikut kepada bawahan:

Terimakasih

Ucapan terimakasih atas apapun yang dikerjakan bawahan, sekecil apapun, menunjukkan apresiasi Anda atas apa yang mere­ka kerjakan. Karenanya, jangan pelit mengucapkan terimakasih. Sebagaimana Anda ingin dihargai demikian juga bawahan ingin dihar­gai. Perbedaan antara Anda dan bawahan hanyalah pada status jabatan. Dan sudah sejatinya Anda mengayomi bawahan dan menjadi con­toh yang baik dari hal kecil sekalipun.

Apa Kabar?

Pertanyaan “apa kabar” ja­ngan dianggap basa-basi. De­ngan menanyakan kabarnya, bawahan akan merasa Anda memberi perhatian. Misalnya bisa Anda mulai menyapa­nya saat dia baru balik dari cuti ataupun memulai hari di bulan pertama ataupun saat Anda tahu dia baru sembuh dari sakit. Perhatian yang kecil bisa memompa semangatnya. Percayalah.

Ada kesulitan?

Jangan enggan menanya­kan kepada bawahan apakah dia menemukan kesulitan saat mengerjakan tugasnya. De­ngan Anda menanyakan de­mikian, bawahan dapat tahu kalau Anda memberi perhati­an yang intens kepadanya. Siapa tahu bawahan segan mengatakan ataupun meng­ungkapkan unek-uneknya sehingga perlu dipancing dengan pertanyaan. Jangan heran, ada bawahan de­ngan sikap demikian karena karakteristik orang memang berbeda-beda.

Bagaimana keluarga?

Tanyakan mengenai kon­disi keluarganya. Apalagi jika ternyata bawahan Anda ter­sebut baru melahirkan, orang­tuanya baru sembuh dari sakit ataupun baru menempati rumah baru. Jangan malas menanyakan hal-hal sepele demikian. Karena dengan per­tanyaan-pertanyaan ini Anda bisa mengenal bawahan Anda tanpa Anda sadari. Dan ini bukan sekadar basa-basi saja, kalau Anda bisa menjalin hu­bungan yang hangat dengan­nya akan berdampak pada kinerja yang semakin baik.

Makan siang bareng yuk

Ajakan makan siang bareng juga akan membuat bawahan merasa Anda senang dengan kehadirannya. Jangan salah, ada banyak bawahan yang merasa atasannya kurang perhatian dengan dirinya. Bahkan bisa jadi dia merasa atasannya tidak tahu nama lengkapnya. Sesekali makan siang bersama dengan bebe­rapa bawahan dapat mem­buat suasana kerja menjadi lebih nyaman.

No comments for this article. Be the first to comment to this article.

Submit a Comment